Zaměstnání slouží každému člověku v první řadě k tomu, aby si jím vydělával na chléb svůj vezdejší. A samozřejmě nejen na chléb jako takový, ale i na další záležitosti, které se k jeho životu vztahují a které je nutno nebo aspoň záhodno financovat.
Člověk pracuje a za to dostává peníze, které by mu měly zajistit život na dostatečné kvalitativní úrovni. Měly by. Jenže stačí mzda člověku vždy a za všech okolností? Samozřejmě ne. Protože jsou zaměstnavatelé, kteří se nepředají, jsou i špatně placené obory. A konec konců může být výhodnost nebo nevýhodnost některého zaměstnání zkreslena třeba i tím, že zaměstnavatel nabídne zaměstnanci hrubou mzdu. Což by nebylo nic špatného, kdyby bylo zaměstnanci známo, jak se výše takové hrubé mzdy v reálu odrazí na jeho příjmu. Jenže to mnoha zaměstnancům zkrátka známo není a tito mohou mít třeba i hodně zkreslené představy.
Člověku třeba nabídnou v zaměstnání nějakou hrubou mzdu. A ta může vypadat dobře. Jenže člověk často zprvu ani netuší, že mu z této seberou daň z příjmu a sociální a zdravotní pojištění, a až potom mu vyplatí to, co skutečně zbude. A to může být třeba i zoufale málo.
A aby nedošlo ke zbytečným problémům a zklamání, je dobré, pokud se zavčasu použije kalkulačka čisté mzdy https://www.kalkulackacistemzdy.cz/. Ta totiž dává i naprostým amatérům šanci spočítat si, kolik při určité hrubé mzdě skutečně dostanou, kolik peněz z hrubé mzdy doputuje až k nim a nerozplyne se cestou ve státním nenávratnu.
Do takové kalkulačky se zadá naprosté minimum údajů a ona hned vyčíslí, kolik zaměstnanec za svoji práci dostane, tedy jaká bude jeho čistá mzda, ta pro každého z nás nejdůležitější mzda.
A tak se nikdo nemusí kvůli své neznalosti bát, zda nakonec dostane ve výplatním termínu dost. Protože si může hned zkraje spočítat své příjmy. A kdyby se mu tyto nelíbily, může odejít k jinému zaměstnavateli dřív, než se pomyslně spálí.